رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان:

ساختار اجرایی استان در بدنه، نیازمند شوک مدیریتی است

اهتمام به تغییر گروه اقتصادی استان یک مسئله جدی است

نظام اقتصادی اسلام ارزش و اهمیت زیادی برای کار و کوشش و کارگر قائل است و تقدیس اسلام از کار و کارگر به اندازه‌ای زیاد است که در هیچ‌یک از مکاتب اقتصادی جهان این نگاه مقدس‌گونه وجود ندارد. اندیشه‌های سرمایه‌داری، اقتصاد و ثروت را متعلق به طبقات مرفه و ثروتمند جامعه دانسته و در اختیار آنان قرار می‌دهند اما نظام اقتصادی اسلام بیشترین اهمیت و توجه را به کارگران داده است؛ به‌طوری‌که پیامبر اکرم (ص) بر دستان پینه‌بسته کارگر بوسه زده و فرموده‌اند: خداوند این دستان زحمت‌کش را خیلی دوست ‌دارد.

دین ما از تنبلی و سستی بیزار است و بزرگان مکتب ما هم همیشه قائم به تلاش خود بوده و هر کس که در این راه قدم برمی‌داشت را عزیز می‌شمردند. اصلاً بیراه نیست اگر بگوییم کارگران، جهادگران عرصه اقتصاد هستند و همان‌گونه که سایر صنوف وظایف خود را در قبال جامعه بر عهده دارند، قطعاً کارگران نیز در خط مقدم تولید بوده و بیشترین زحمت را متحمل می‌شوند.

با توجه به آنچه گفته شد؛ واضح است تعریف و تمجید و اتکا به مفهوم بدون پیاده‌سازی آن در مصداق کافی نیست و رضایت جامعه کارگری و حتی مردم را برآورده نمی‌کند. به این معنا که کارگران با بیشترین درصد پراکندگی در نظام اقتصادی کشور و داشتن کمترین حقوق باید به نیازهای برحق خود رسیده و به جایگاه واقعی خود در جامعه و البته سیستم اقتصادی دست پیدا کنند.

از آنجایی که استاندار همدان تازه سکان این استان را به دست گرفته پای حرف‌های رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان نشسته‌ایم تا ضمن ارزیابی فضای استان انتظارات جامعه کارگری از استاندار همدان را بیان کند. او معتقد است تعامل سه ضلع دولت، نمایندگان مجلس و نمایندگان جوامع هدف می‌تواند به شناسایی آسیب‌ها و فرصت‌ها منجر شده و گشایش اقتصادی ایجاد کند. آنچه می‌خوانید متن مصاحبه با وی است که در ادامه می‌آید:

سعید کوچعلی در ابتدای سخنان خود با اشاره به وضعیت سیاسی استان در یک دهه گذشته که با فراز و نشیب‌هایی همراه بوده گفت: به اعتقاد بنده شرایط حاکم بر استان در بخش‌های مختلف همگی با عملکرد ساختار اجرا و عملکرد وکلای مردم در قوه مقننه که به‌دنبال آن با رضایت و نارضایتی مردم همراه بوده، آمیخته شده است.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: اگر به ساختار اجرایی بپردازیم در دولت تدبیر و امید نگاه استاندار در قالب یک فردی غیر بومی و نگرش سیاسی خاصی که داشت عموماً به خارج از استان بود که منجر به ورود مدیران غیر بومی به داخل استان نیز شد که عمدتاً به ظرفیت‌ها و زیرساخت‌های استان ناآشنا بودند. به تبعِ حضور این مدیران، نیروها و افراد عملیاتی زیرمجموعه نیز عمدتاً از خارج از استان تأمین می‌شد.

دبیر جامعه اسلامی کارگران استان سپس متذکر شد: زمانی می‌شود خوب عمل کرد که نسبت به مشکلات و مسائل اشراف داشت، خلأ همین امر در یک دوره استان، منجر به این ‌شد که وضعیت اشتغال و کیفیت کارها تحت‌الشعاع قرار گرفته و باعث بروز برخی نارضایتی‌ها از سوی مردم شود.

کوچعلی در ادامه اذعان کرد: به‌دنبال این مسئله (اشراف نداشتن بر مسائل مهم) وضعیت مسکن و معیشت مردم نیز در دولت تدبیر و امید در سطح کلان با نقص و خلأ جدی مواجه و بسیار سخت دچار مخاطره شد، به‌طوری‌که مردم در تأمین مسکن و معیشت خود به سختی دچار شدند.

ضعف عملکرد استان، در مسائل مورد نظر دولت، مشهود بود

وی تصریح کرد: این وضعیت در دولت تدبیر و امید سبب شد که در دولت مردمی سیزدهم، شهید رئیسی، به‌دنبال رفع نقصان بوده و انصافاً بسیار عالی هم عمل شد، اما در یک ساختار مدیریتی همگی یکسان عمل نمی‌کنند و با ورود استانداری که انتظار می‌رفت با روحیه مشارکت و دخیل کردن جوامع هدف وارد استان شود، ضعف عملکرد در مسائل مورد نظر دولت، مشهود بود.

ارتقای کیفیت کارها مستلزم این است که دیدگاه مدیریتی به سمت دیدگاه مشارکت برود

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان توضیح داد: زمانی کیفیت کارها بالا می‌رود که دیدگاه مدیریتی به سمت دیدگاه مشارکت سوق داده شود؛ به دیگر بیان، زمانی می‌شود نقصان و مشکلات را رفع کرد که شناخت و آشنایی لازم از موضوعات مبتلابه وجود داشته باشد که متأسفانه استاندار سابق همدان و تیم اجرایی وی عمدتاً به این مسئله قائل نبودند.

کوچعلی افزود: بعد از آن شاهد این بودیم که مشکلاتی نظیر وضعیت آب در استان شکل گرفت و تا مدت زمان خاصی تأمین آب به طول انجامید. وضعیت مسکن نیز عملاً در استان ما بسیار به کندی پیش رفت و آن چیزی که مد نظر دولت بود در این بخش محقق نشد.

نیروهای کم‌تجربه مشکل جدی استان

وی با اشاره به اینکه بهره‌گیری از نیروهای کم‌تجربه نیز مشکل دیگری بود که بر وضعیت کلی استان سایه انداخت، اظهار کرد: بعد از وضعیت معیشت مردم این مهم‌ترین مسئله بود، که با شعار مدنظر دولت مردمی پیش نرفت. یعنی جوامع هدف نادیده گرفته می‌شدند، مثل جامعه کارگری که نماینده بیش از 74 درصد جمعیت کشور است.

استاندار سابق باوجود مکاتبات فراوان توجهی به جامعه کارگری نداشت

دبیر جامعه اسلامی کارگران استان ادامه داد: ما در زمان استاندار سابق نسبت به مشکلات و موضوعات مختلف از زوایای گوناگون که باعث شده بود نارضایتی اتفاق بیافتد، بارها مکاتبه کرده و هشدار دادیم که البته با ارائه راهکارهایی همراه بود اما مورد توجه قرار نگرفت.

کوچعلی سپس در ادامه سخنان خود با اشاره به بخش قانون‌گذاری و نقش وکلای مردم در مجلس نیز گفت: ورود افراد غیر بومی در این بخش نیز باعث شده بود این افراد که از ظرفیت‌ها و زیرساخت‌های استان بی‌اطلاع بوده و با رویکردی که داشتند، در برخی حوزه‌ها افراطی عمل کرده و مطالبات به آن شکلی که باید، پاسخ داده نمی‌شد.

وی اضافه کرد: البته در این بخش شاهد این بودیم که در انتخابات گذشته مجلس شورای اسلامی این نقص تا حدودی برطرف شده و وفاق شکل گرفت.

دبیر جامعه اسلامی کارگران استان با اشاره به انتظارات جامعه کارگری از استاندار جدید به‌عنوان یک ساختار مهم اقتصادی و سیاسی در استان توضیح داد: انتظار می‌رود مردم در مبحث اجرا مشارکت داده شوند. اگر بخواهیم مشکلات و آسیب‌ها را رفع کرده و تبدیل به یک فرصت کنیم نیاز داریم راجع‌به این موضوعات شناخت لازم را داشته باشیم. این شناخت را یک مدیر به‌تنهایی نمی‌تواند احصا کند، باید از تجربیات و دیدگاه‌های جوامع هدف بهره برده و آن‌ها را در تعیین سرنوست خود مشارکت دهد.

کوچعلی افزود: وقتی نمایندگان جوامع هدف دائم با سطوح مدیریتی در ارتباط باشند می‌توانند با سرعت این مشکلات را رفع کرده و آن‌ها را تبدیل به فرصت کنند.

وی یادآور شد: نیاز است ساختار اجرا در بدنه دچار یک شوک مدیریتی شده و تغییراتی اعمال شود، البته از صدر تا ذیل و با در نظر گرفتن دیدگاه جوامع هدف این اتفاق بیافتد تا بتوانیم شاهد تحول جدی باشیم.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان به تعامل به‌عنوان یک مؤلفه مهم، اشاره کرد و افزود: هم‌افزایی نمایندگان دو قوه در استان یعنی هماهنگی بین نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی و نماینده دولت در استان و ضلع سوم این تعامل یعنی مردم باعث می‌شود رویکرد مناسب در مسائل اتخاذ شده و معضلات حل شود.

تعامل سه ضلع دولت، مجلس و جامعه هدف

کوچعلی ادامه داد: بنده به‌عنوان خادم جامعه هدفی که به لحاظ کثرت و ارزش اکثریت و ارزشمندترین بخش را شکل داده‌اند، انتظار دارم این سه ضلع با یکدیگر در تعامل بوده، موضوعات را بررسی کرده، مشکلات را طرح کنند و با ایده‌پروری به عملکرد مناسب و صحیح برسند.

وی در ادامه تحقق این امر را مستلزم کنار گذاشتن دیدگا‌ه‌های سیاسی و سلایق شخصی خواند و تصریح کرد: باید از خودگذشتگی کرد و به‌دنبال رفع مشکلات مردم باشیم و معیار خود را رضای خدا بگذاریم که رضایت خدا در گرو رضای بنده‌های خداست.

اولویت استان حل بحران مسکن و بهبود وضعیت معیشت

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان اعلام کرد: در این برهه از زمان نیاز داریم استاندار محترم اولویت خود را حل بحران مسکن و بهبود وضعیت معیشت قرار دهد.

کوچعلی در پایان با این بیان که از استاندار محترم تقاضامندیم که نسبت به تیم اقتصادی به‌ویژه معاون اقتصادی و مدیریت دستگاه‌ها همچون دستگاه‌های ذیل وزارت کار اهتمام جدی بورزد، اظهار کرد: امیدوارم در این بخش تغییرات اساسی شکل بگیرد، چراکه کم‌تجربگی باعث ایجاد نارضایتی‌ در این حوزه می‌شود.

وی سپس این را هم اضافه کرد که امروز حل مشکلات استان همدان در گرو مسئله مهم و به‌روز مردم یعنی اقتصاد است و ضعف برخی از آقایان در آینده عملکرد اجرایی تأثیرات بسزایی خواهد داشت و سخنان خود را به پایان برد.

در پایان باید گفت؛ اگر به فلسفه کار توجه کنیم، اختلافی بین کارگر و کارفرما نیست، چراکه هدف همه، مشترک است و کارفرما با سرمایه خود و کارگر با نیروی جسمی و فکری خود، برای رفع نیاز جامعه تلاش می‌کنند. یعنی اگر تولید محصول اضافه و کیفیت کار کارگر، بهتر شود طبیعی است که درآمد آن واحد تولیدی افزایش می‌یابد و کارفرما ویژند و جایگاه بهتری پیدا کرده، بازار بیشتری را تصاحب و امکان افزایش و گسترش تولید را برای خود فراهم می‌کند و از دیگر سو چون درآمد بیشتری دارد می‌تواند کارگر را تشویق کرده و موجبات رفاه بیشتر او را فراهم کند که همه این موارد در نهایت به نفع جامعه است.

اما این همه ماجرا نبوده و همه مشکلات با نظر کارفرما حل نمی‌شود بلکه نیاز است تیم اجرایی و اقتصادی استان در این بخش نگاه ویژه و راهبرد جدی داشته باشند تا جایگاه واقعی کارگر به رسمیت شناخته شود.

در دوران معاصر و در کشاکش رقابت‌های سیاسی بلوک شرق و غرب، مطالبی پیرامون کار و کارگر عنوان‌شده که بیش از آنکه جنبه حرفه‌ای داشته باشد، از نگاه سیاسی نشأت می‌گیرد ولی در نگاه اسلامی مقوله کار و کارگر، منافع جامعه و رفع نیازهای آن و ضرورت پیشرفت‌هایی که جامعه باید داشته باشد را مدنظر قرار می‌دهد، بنابراین ما در این دیدگاه، همه را یک جامعه مشترک با هدف مشترک و در رقابت با جوامع دیگر می‌دانیم و کارگران نیز در این فرایند، نقش تأثیرگذار خود را ایفا می‌کنند که با توجه به این دیدگاه باید حرف‌های کارگران را شنید و نیازهای آنان را پاسخ داد تا ضمن افزایش بهره‌وری، قبل از اینکه مشکلی پیش بیاید که تمام ارکان جامعه را درگیر کند یا خواسته‌های برحق کارگران دستمایه اهداف سیاسی برخی مغرضان قرار گیرد، کارگران که قشر بزرگی از مردم هستند دیده شوند.

سخن پایانی اینکه انتظار می‌رود ملانوری به‌عنوان استاندار تازه‌نفس همدان که تجارب مهمی در بخش‌های مختلف حاکمیت داشته، در این زمینه گام‌های مؤثری برداشته و با تعامل با این قشر برای وضع معیشتی آنان و برقراری امنیت شغلی برای کارگران همت و تلاشی مضاعف داشته باشد.