با وجود 37 هزار درخواست، تنها 2500 پست برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی اختصاص یافته است؛ رئیس بنیاد ملی نخبگان می‌گوید که بخش خصوصی ممکن است بهتر از دولت قدر نخبگان را بداند.
جدیداً شیوه‌نامه شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شده است حالا امروز حسین افشین رئیس بنیاد ملی نخبگان می‌گوید که «شاید آن‌ها بهتر از ما دولتی‌ها قدر نخبگان و قدر اثرگذاری آن‌ها را بدانند.»
در راستای اجرایی‌سازی سند راهبردی در امور نخبگان، هیئت وزیران در دوم اسفندماه 1400، آیین‌نامه جذب و نگهداشت سرمایه انسانی دارای استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی را مصوب کرد.
به گفته رئیس بنیاد ملی نخبگان سال گذشته 2500 پست در دستگاه‌های اجرایی داشتیم که هزار پست از این تعداد در شأن نخبگان نبود اما به طور کلی 37 هزار درخواست برای آن وجود داشت.
افشین می‌گوید: 35 هزار نخبه معترض ما هستند که چطور هماهنگی رخ داد. تلاش داریم این امر را اصلاح کنیم‌. در حال اجرای یک فراخوان جذب در دستگاه‌های خصوصی بزرگ هستیم. شاید آن‌ها بهتر از ما دولتی‌ها قدر نخبگان و قدر اثرگذاری آن‌ها را بدانند.
شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحدهای اقتصادی، تسهیل فرایند جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب و کار ازجمله اهداف اجرای طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های خصوصی هستند.