مدیر درمان تأمین اجتماعی کردستان، کمبود پزشک متخصص و نیروی انسانی را یکی از چالش‌های اصلی مراکز درمانی تحت پوشش در این استان اعلام کرد.
شیرزاد قادرپور اقدم روز پنجشنبه در نشست هم‌اندیشی مشترک با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، مدیران تأمین اجتماعی و درمان، و نمایندگان کانون‌های بازنشستگان و تشکل‌های کارگری اظهار کرد: کمبود پزشک متخصص باعث کندی روند درمان شده و تلاش ما بر جذب و نگهداشت نیروهای تخصصی و ارتقای تجهیزات درمانی متمرکز است.
وی یادآور شد: تأمین داروهای حیاتی، در دستور کار برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت قرار دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان هم گفت: پیگیری مطالبات رفاهی، درمانی و معیشتی جامعه کارگری و بازنشستگان از اولویت‌های اصلی وزارت کار است
برهان صلواتی با تأکید بر لزوم تقویت تعامل بین مدیران دستگاه‌های تابعه وزارت کار با کانون‌های بازنشستگان و تشکل‌های کارگری، افزود: این تعاملات هدفمند و علمی، زمینه‌ساز رفع و حل مطالبات به‌حق کارگران و بازنشستگان خواهد شد و به ارتقای کیفیت خدمات منجر می‌شود.
وی ادامه داد: انتظارات جامعه هدف کاملاً به‌ حق است و ما با جدیت از طریق وزارتخانه در پی رفع مشکلات موجود و ارتقای سطح خدمات رفاهی، درمانی و بیمه‌ای هستیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، با اشاره به بهره‌برداری کامل از مجموعه ورزشی رفاهی کارگران سنندج، افزود: با اجرای طرح‌ها و سرمایه‌‌گذاری‌‌های پیش‌ رو، امیدواریم بتوانیم بخشی از دغدغه‌های بازنشستگان و جامعه کارگری را برطرف کرده و گام‌هایی مؤثر برای تأمین رفاه نسبی این عزیزان برداریم.
سیدصلاح قریشی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان کردستان نیز در این نشست با اشاره به اهداف سازمانی مدیران گفت: هدف اصلی‌ ما شناسایی و پیگیری مشکلات جامعه هدف است و اولویت‌های کاری شامل بیمه تکمیلی، تأمین دارو و بهبود خدمات درمانی است.